-
Rolmodel
- Mihri Heval Özgen
- Sharon Poort
- Hanneke Takkenberg
- Loes Visser
- Amy Besamusca – Ekelschot
- Karolien van den Brekel
- Cisca Griffioen
- Sylvia Buis
- Dr. Moniek de Boer
- Prof. dr. Martina Cornel
- Prof. dr. Angela Maas
- Katinka Dirken
- Ineke Klinge
- Omaima Tahir
- Dr. Sandra Kooij
- Henriette v.d. Horst
- Sylvie Lo fo Wong
- Maleene de Ridder
- Gülsah Keskin-Can
- Het netwerk van
-
Genderspecifieke artikelen
- Aletta Jacobs, wist wel raad met het aanpakken van de loonkloof
- Lek in de pijpleiding
- Centering Women of Color to Promote Excellence in Academic Medicine
- Inclusief leiderschap
- Vrouwen zijn beter af bij vrouwelijke artsen
- Medicine is not gender-neutral – She is male
- ‘Vrouw zijn’ geen risicofactor op sneller overlijden na hartoperatie
- Tijdens crisis keren in de wetenschap oude rolpatronen terug: vrouwen zijn minder zichtbaar
- Onderzoek VS: Jonge vrouwen krijgen vaker longkanker dan jonge mannen
- Bloeddruk verhoogt eerder en sneller bij vrouwen
- Nederland zakt elf plekken op ranglijst gelijkheid vrouw en man
- Jongens ook gevaccineerd tegen HPV
- Studiegids Gender
- Genderstereotypering - Uit het keurslijf!
- A woman's greatest enemy? A lack of time to herself
- Verschillen in trombose bij man en vrouw
- Psychische ongezondheid eerder bij meisjes
- Aantal vrouwelijke auteurs in medisch-wetenschappelijke tijdschriften stijgt
- Pleidooi voor ongelijke behandeling
- Gendersensitief beleid: Illustratieve voorbeelden
- Aletta Jacobs Lezing - Behandel haar met respect - Angela Maas, coreferent Betty Meyboom-DeJong
- ‘Vrouwen met een stollingsstoornis verdienen betere diagnostiek en behandeling’
- ‘Amerikanen nemen pijn bij meisjes minder serieus dan pijn bij jongetjes’
- Genderverschillen in psychologische klachten bij ischemische hartziekte
- Relatief veel kankersterfte in Nederland
- Meisjesbesnijdenis neemt mogelijk af
- Follow-up rapport van Nederland ingediend bij CEDAW
- Schaduwrapportage Verdrag van Instanbul
- WMA stimuleert gendergelijkheid artsen
- Vrouwen lopen een veel hoger risico te overlijden aan een hartinfarct dan mannen
- Veel meer borstkankerpatiënten kunnen zonder chemotherapie
- Wetsvoorstel verbetert financiële situatie van vrouwen na scheiding
- Gendersensitieve zorg in de geneeskundige vervolgopleidingen
- Closing the Gap: parity in electoral participation gender-disaggregated data is a prerequisite
- Manual of gynecardiology - female - specific cardiology
- Geef leidinggevenden een formele rol om diversiteit te vergroten
-
Feiten en cijfers
- Meer vrouwen in leiding ziekenhuizen
- CBS: Voor het eerst meer vrouwelijke dan mannelijke huisartsen
- Voorkomen langdurig ziekteverzuim
- Glazen Plafond Index (Economist 8 maart 2020)
- Er zijn meer vrouwelijke hoogleraren, maar hun salaris blijft lager
- Kans op plek geneeskundeopleiding groter dan gedacht
- Meer vrouwen op topposities in medische sector
- Capaciteitsplan: Meer opleidingsplaatsen voor aiossen
- AMC en UMCU meeste vrouwelijke specialisten
- ‘Vrouwen in de tandheelkunde’
- Vrouwen in de wetenschap
- De laatste cijfers
- Cijfers instroom eerstejaars geneeskunde studenten
- ‘Stand van zaken LHBTI+ in het Nederlandse medisch onderwijs’
- Te recenseren boeken
-
Coaches aan het woord
-
Mia sol
- Loopbaankansen en traineeships in de zorg
- Roodheid
- David en Goliath
- ChatGPT en AI
- Genderspecifieke sportzorg: wetenschap en innovatie voor betere gezondheidszorg
- Leider of manager?
- Meer grip, of minder grip met meer vertrouwen?
- Over macht en over oorlog
- Glazen klif en leeftijdsdiscriminatie
- Deugdenasymmetrie in de middeleeuwen
- Grenzen aan zelfsturende teams
- 50 jaar na de Club van Rome
- Computers gaan denken als mensen...
- Medische Ethiek: moet alles wat kan? (2)
- Medische ethiek: moet alles wat kan?
- Prinsjesdag. Over vrijheid, armoede, en wel zijn
- Over onderwijs en ons brein
- Machtsongelijkheid en sekserollen op werk. Wat doen we eraan?
- Banen die trouwen, en spelling als partner-indicator voor jonge vrouwen
- Ontstaan en stabiliteit van relaties
- Vrouw (32 jaar) met het vermogen de wereld te veranderen
- Verandert het corona virus alles?
- Het Grote Zorgdebat
- Het coronavirus wordt anders
- Het goede voorbeeld aan de top
- Het Nieuwe Werken
- Ingrijpende gebeurtenissen
- "Het is pas voorbij wanneer het voorbij is"
- Femicide
- Goedkoop is duurkoop
- Wij zijn de tijden (Augustinus)
- Ik en het centrum van de wereld
- De zorg als prestatie ten dienste van zorg-ICT: preventie geboden
- De Eed van Hippocrates leidraad voor het opvoeden van kinderen
- Op weg naar gelijke beloning en gelijke gewaardeerdheid
- De kracht van kwetsbaarheid
- Over meten, weten en beleven van Gender Inequality
-
Angelique van Dam
- De waardering die we vaak vergeten uit te spreken
- Wat zou er gebeuren als JIJ jezelf als leider ziet?
- Werkdruk kan samen met veel werkplezier
- Geweldloos Communiceren vanuit je eigen behoefte
- Uitstelgedrag!
- 4 G’s?!
- Vogels lijken van nature samen te kunnen werken. En wij?
- Kan jij goed bij je bevlogenheid?
- Zielskracht of wilskracht?
- De (on)wijsheid van klagen
- Blij naar je werk!
- Growth Mindset & Fixed Mindset
-
Moniek de Boer
- Innerlijke spagaat
- Soms kan je spreekuur zwaar voelen
- Wat is jouw reflex in stressvolle situaties?
- Het woord bezieling komt steeds op mijn pad
- Hoe word je weer gelukkig in je werk?
- Is there drama in the AIR?
- Wat geeft je Zin?
- Verander- Vrijheid
- Druppel en oceaan
- Durf jij te luisteren naar je hart?
- Leiderschap vraagt om BLEZ
-
MPOWR
- Als je te hard loopt om de tijd bij te houden is verstilling de weg
- Wat brengt coaching je?
- Hoe breng je veerkracht in een lastige samenwerking?
- Zelfzorg en heelheid
- Wat is jouw cirkel van invloed?
- Hoe wordt jouw nieuwe normaal?
- Stilstaan om vooruit te komen
- Een nieuw jaar is gestart! Hoe maak jij bewust keuzes om het anders te gaan doen? Ikigai helpt!
- Vertragen, verstillen en opladen kan heel simpel zijn!
- Hoe kan je tijdens het zorgen voor anderen ook goed voor jezelf zorgen?
- Werk-privé balans of werk-privé integratie? Wat kies jij?
- Het ‘ imposter syndrome’ van artsen; ben jij ook bang door de mand te vallen?
- ‘Leven vanuit mijn kernwaarden en kwaliteiten gaf me de regie én mijn energie terug.’
- De vergaderingen dans
- Medisch Leiderschap begint met zelf mondig te zijn
- Mediteren is bewezen zinvol!
-
Mia sol
- Columns / blogs
-
Favoriete podcasts
- Podcasts
- Huisarts podcast - Man-vrouw verschillen in de geneeskunde, Deel 1, Algemeen
- NTVG Podcast #34 over De loonkloof in de zorg
- Medisch Contact - Grensoverschrijdend gedrag komt nog té vaak voor in de zorg - aflevering 83
- De 'leaky pipeline' in het onderwijssysteem: ambitie genoeg maar last van kansenongelijkheid - KopCast
- Kopcast - In gesprek met Joris Luyendijk - Over geluk, diversiteit en inclusie
- Huisarts Podcast - Geneeskunst #3 Toine Lagro Janssen
- Moeilijke dingen makkelijk uitgelegd - Wat is gendersensitieve geneeskunde?
- Man-vrouw verschillen in de gezondheidszorg en zeuren om een tweede ijsje. Met Toine Lagro-Janssen
- Centrum Seksueel Geweld – Deel 1 – Wat moet je als huisarts weten en doen?
- Centrum Seksueel Geweld – Deel 2 – (Onbewust) Victim blaming
- A Bit of Optimism
- Moniek de Boer | Wise Doctors
- RozeinWit: podcast van KoffieCo met Karin Pool & Roel Huijsmans
- Sri-Lankaanse Serendipity: podcast van KoffieCo met Prabath Nanayakkara
- Van geluk spreken met oprichter van BFC Barbara Doeleman
- Beter worden met Roos&Rozie – Het is net werken
- Geen kleine man
- Angela Maas op weg naar New York
-
Amy Besamusca – Ekelschot in Burundi
- Over Amy Besamusca–Ekelschot
- Veertig verhalen, 18 december 2019
- Consulten in een andere wereld, 11 december 2019
- Trots op de weg, 4 december 2019
- Magie, 27 november 2019
- Over luxe en opleiden, 20 november 2019
- Vrede, vrouwen en meisjes, 13 november 2019
- Mind the mind now, 6 november 2019
- Aankomst, 30 oktober 2019
- Hechting, 24 oktober 2019
- Cultuurshock, 16 oktober 2019
- Moeders (3), 9 oktober 2019
- Moeders (2), 2 oktober 2019
- Moeders (1), 25 september 2019
- Verzoening, 18 september 2019
- Een werkdag, 4 september 2019
- Traditioneel, 28 augustus 2019
- Arts in Afrika, 21 augustus 2019
- Geleend water, 14 augustus 2019
- Details, 7 augustus 2019
- Conferentie, 31 juli 2019
- Wijkzorg, 24 juli 2019
- Werkvergunning, 15 juni 2019
- Kraambedpsychose, 11 juli 2019
- Zorg internationaal, 20 juni 2019
- Rouleren, 5 juni 2019
- De weg af, 29 mei 2019
- Een keuken met pit, 22 mei 2019
- Ingang, 15 mei 2019
- Sport, 8 mei 2019
- Luchtjes, 1 mei 2019
- Werken in de Tropen, 17 april 2019
- Een dag naar Muyinga, 10 april 2019
- Overvloed, 3 april 2019
- Veerkracht, 27 maart 2019
- Eens gevlucht altijd gevlucht, 20 maart 2019
- Les in trauma, 13 maart 2019
- Niet altijd een succes, 6 maart 2019
- Fabels, 27 februari 2019
- De boze geest in de ogen kijken, 6 januari 2019
- Bujumbura, 27 oktober 2018
- VAMP
- Interviews VAMP 2023
- Interviews VAMP 2018
- Meldpunt grensoverschrijdend gedrag
Angelique van Dam
Angelique van Dam, eigenares van MPOWR.
'Ik ben een zorg optimist en geloof dat we met elkaar een andere zorg kunnen creëren waar de menselijke maat weer leidend wordt en zorgprofessionals vanuit hun hart kunnen werken: beter voor de patiënt én voor de zorgprofessionals.
Ik ben ervan overtuigd dat het mogelijk is dat óók in de zorg iedereen blij naar het werk kan, ook al zijn de huidige omstandigheden niet zo makkelijk! Van 'Overleven' naar 'voluit leven' voor iedere arts!
Sinds 2016 geef ik hiervoor met mijn team van MPOWR (vh.Lemniscaap) artsen handvatten door nascholingen in medisch leiderschap en door individuele- en teamcoaching in specialisten-vakgroepen en in huisartspraktijken.
Goed weten wat belangrijk voor je is en wat je voldoening en energie geeft in je werk helpt bij bewustere keuzes in je leven en werk als arts. Zodat iedere arts invloed kan hebben op de zorg, in plaats van machteloosheid en slachtofferschap te ervaren.
Dit is medisch leiderschap voor iedere arts, los van positie of functie.
Met humor, pragmatisme, kennis, speelsheid en lichtheid laat ik mensen zien hoe ze zichzelf in de weg zitten en ondersteun ze om eigen mogelijkheden te ontdekken hoe het anders kan. Ik maak complexe zaken duidelijk en kom snel en direct tot de kern.
Ik heb bijna 10 jaar met heel veel plezier als huisarts in de regio Den Haag gewerkt en werk nu al weer meer dan 15 jaar met hetzelfde enthousiasme en overtuiging met zorgprofessionals om de zorg te verbeteren. In die periode was ik supervisor en intervisie bij de huisartsopleiding in Rotterdam, heb ik ruim 10 jaar coach training en leiderschapstrainingen gegeven bij CTI (Coactive Training institute); internationaal en nationaal. Ik ben altijd aan het leren en heb naast Gestalt psychotherapie ook heel veel diverse coach opleidingen gedaan.
De rode draad in mijn leven/loopbaan: Ik zie altijd mogelijkheden - hoe de omstandigheden ook zijn. Of ik nu in Nederland woonde en werkte, in Zuid Frankrijk, in China, in Gambia of in Canada: mijn drive was het activeren van de innerlijke wijsheid en de energie in ieder mens.
Mijn optimisme, mijn creativiteit, mijn ervaring in de zorg en brede expertise versterken mijn vertrouwen in de mogelijkheden voor de zorg. Met mijn hart, ziel, verstand en lijf inspireer ik iedere arts waarmee ik werk tot pro actieve stappen, die voor hen leiden tot meer werkplezier.' - LinkedIn Angelique van Dam