Wat zou er gebeuren als JIJ jezelf als leider ziet?

Leiderschap: een woord dat vaak geassocieerd wordt met managers of mensen in topfuncties. Maar wat als leiderschap eigenlijk iets is wat iedereen in zich heeft? Wat als jij, zonder dat je het doorhebt, al de leiding kunt nemen over je eigen leven?

In de zorg heerst vaak nog het oude leiderschapsdenken: degene die het hardst en het duidelijkst zijn mening verkondigt, bepaalt wat er gebeurt. Herken je dat? Het idee dat je alleen een leider bent als je de sterkste stem hebt, is echter achterhaald.

In de huidige complexe wereld hebben we namelijk iedereen nodig om mee te denken, beslissingen te nemen en invloed uit te oefenen.

Maar wat gebeurt er als jij niet beseft dat je die regie kunt pakken? Dan laat je je leiden door de omstandigheden. Of sterker nog, je voelt je misschien zelfs een slachtoffer van je omgeving. Echt leiderschap begint juist bij de erkenning dat je zelf invloed hebt. Dat jij kunt kiezen, sturen en richting geven.

Co-Active Leadership®

Als gecertificeerde professionele Co-Active Coach en trainer werk ik al jaren met een krachtig model voor persoonlijk leiderschap. Dit model beschrijft vijf dimensies van leiderschap die jou laten zien hoe je, op een manier die bij jou past, de regie kunt nemen. Deze dimensies bieden handvatten om te werken en leven op een manier die bij jou past en die je verdient, zonder vast te zitten in de traditionele beelden van wat leiderschap zou moeten zijn.

Dus, wat als leiderschap niet gaat om wie het hardst roept, maar om wie het meest bewust kiest? Wat als jij nu de regie kunt nemen, op een manier die helemaal bij jou past?

De vijf dimensies van leiderschap

De vijf dimensies van leiderschap, die ik hieronder toelicht, bieden je een waardevolle basis om je bewustzijn over leiderschap te vergroten. Het geeft je een idee van de verschillende aspecten van leiderschap die je kunt verkennen en ontwikkelen in jezelf.

Houd bij het lezen eens de volgende vragen in je achterhoofd:

· Welke dimensie spreekt jou het meest aan?

· Waar zou je misschien nog in willen groeien?

· Hoe zie je deze dimensies terug bij anderen in jouw omgeving?

Deze vragen kunnen je helpen om je leiderschapsvaardigheden verder te ontwikkelen en effectiever te worden in je persoonlijke en professionele leven.

Leader from within: Zelf-Acceptatie en Zelf-Authoriteit

Vanuit zelfacceptatie en zelfautoriteit sta je in je kracht. Je leeft je leven in lijn met je eigen persoonlijke kernwaarden, je voelt je gegrond en weet wat je te bieden hebt. Je voorbeeld moedigt anderen aan om hun eigen waarden en sterke punten te omarmen. Dit creëert een cultuur van wederzijds respect en empowerment, en bevordert een stabiele en positieve werkomgeving.

Leader in front: Verbinding en Richting

Vanuit verbinding met anderen sta je stevig en wijs je richting aan met een duidelijke visie en doel. Je weet dat je anderen nodig hebt om je visie te realiseren, inspireert en bekrachtigt hen, en durft kwetsbaar te zijn, wat moed vraagt! Je moedigt samenwerking aan en maakt anderen deelgenoot van de gezamenlijke missie, wat leidt tot een meer samenhangend en doelgericht team.

Leader from behind: Dienend opstellen en Coaching

Je bent bereid om anderen te laten groeien, te motiveren en hen te ‘empoweren’ in dienst van het grotere geheel. Je gelooft dat jouw volledige inzet essentieel is voor het succes van iedere onderneming en je bent toegewijd om de kracht in andere mensen te ontdekken en te benutten door in ze te geloven. Dit bevordert een cultuur van samenwerking en wederzijds respect, en zorgt ervoor dat iedereen zijn bijdrage kan leveren aan het gezamenlijke succes.

Leader Beside: Partnerschap en Synergie

Je steunt elkaar door allebei 100% te geven. Je combineert beiden openheid en nieuwsgierigheid met toewijding aan je eigen autoriteit. Je ontwerpt bewust je samenwerkingsrelatie rond een gedeelde visie en intentie, waardoor een bijzondere synergie ontstaat die groter is dan de som der delen. Dit leidt tot innovatieve oplossingen en een sterkere samenwerking, waarbij elk teamlid zich gewaardeerd en betrokken voelt.

Leader from the field: Intuïtie en Innovatie

Je bent bewust van je impact op de wereld en neemt verantwoordelijkheid daarvoor. Door te vertragen en al je zintuigen open te stellen krijg je toegang tot intuïtie, inzicht en verbeeldingsvermogen. Je ziet het grote plaatje en ontdekt patronen en cycli die leiden tot nieuwe inzichten en vernieuwing. Je hebt de moed en toewijding om te handelen op basis van wat je ervaart. Door open te staan voor nieuwe inzichten en patronen, inspireer je anderen om innovatieve ideeën te verkennen en risico’s te nemen. Dit bevordert een cultuur van continu leren en aanpassing, waarin teamleden gemotiveerd worden om bij te dragen aan vooruitgang en vernieuwing.

Wij hebben invloed op onze wereld. Samen. Elke dag.

Je hebt altijd impact. Jij mag kiezen of je dat bewust of onbewust doet!

Het begint bij jou

Leiderschap gaat dus zeker niet alleen om titels, maar om het nemen van regie en invloed op een manier die bij jou past. In de zorg is het nemen van regie essentieel voor je eigen werkgeluk en de kwaliteit van de zorg. Door bewust leiderschap te tonen, verbeter je niet alleen je eigen ervaring, maar ook die van je collega's en patiënten.

Een vraag aan jou

· Voel jij je machteloos op de werkvloer?

· Kost je werk je meer energie dan het je oplevert?

· Geef je al je zorg aan je patiënten maar loop je zelf op je tandvlees?

· Slik je je onvrede in als anderen macht over je uitoefenen?

Als je deze vragen herkent, is het tijd om actie te ondernemen. Persoonlijk leiderschap stelt je in staat om de regie te nemen, je werkplezier te vergroten, en de kwaliteit van de zorg te verbeteren. Door te investeren in jezelf en je leiderschapskwaliteiten, creëer je niet alleen een positievere werkomgeving voor jezelf, maar ook voor je collega's en patiënten.

Wil je ontdekken hoe je je leiderschap kunt versterken? Doe de medisch leiderschap test en krijg inzicht in jouw sterke punten en groeimogelijkheden.

Nieuwsgierig welke mpowr nascholingen passen bij jouw groeiwens? Klik dan deze link aan met informatie. Wil je meer weten? Aarzel niet om mij te bellen op 06-24705672.

Samen met co-trainers Arijaan Valkenburg en Valerie Overmeer ontvang ik je graag!

Angelique van Dam