Voorwoord nieuwsbrief februari 2025

De enige constante is verandering

Verandering is de enige constante in de wereld, aldus Grieks filosoof Heraclitus in 540-480 v Christus. Maar nog steeds aan de orde van de dag in ons privé en zakelijk leven. En voor mij persoonlijk een goede reminder als ik weerstand bij mijzelf bemerk tegen verandering of uitdagingen. Water moet tenslotte stromen anders raakt ze vervuild.

Afgelopen week bezocht ik het ICT & Health World conference, was ik aanwezig bij de startbijeenkomst van de Nationale Strategie Vrouwengezondheid en sprak ik stakeholders binnen diverse domeinen. Hierin hoorde en voelde ik 1 belangrijke constante, namelijk de menselijke connectie. Hoe innovatie zich ook ontwikkelt, welke digitale transformatie we nu ook doorlopen, iedere keer hebben wij als zorgprofessionals onszelf af te vragen; hoe dient dit het belang van onze patiënten? Hoe laten we hen leidend zijn in hun zorgpad?

Nieuws verspreid zich sneller dan ooit, desinformatie dus ook, artificial intelligence ontwikkelt zich in verbazingwekkend hoog tempo, de bias die hierin sluipt dus ook. Ook ‘similarity bias’ een gedragsfenomeen waarin we instinctief mensen zoeken die onze eigen standpunten delen. Terwijl we juist nu een open blik nodig hebben. Laten we dus streven naar innovatieve gezondheidszorg die in dienst staat van inclusieve zorg, gereguleerd volgens de wetten van de ethiek en met een sterk moreel kompas. Want technologische innovatie moet samen gaan met sociale innovatie (oproep van prof dr Annelien Bredenoord Bestuursvoorzitter Erasmus Universtiteit).

Met de keuzes die sommige machtige mensen op dit moment maken, waarin het uitsluiten van selectieve groepen genormaliseerd wordt maar ook bezuinigingen een potentieel vacuüm creëren, ligt er des te meer een verantwoordelijkheid voor academici, die sterk verbonden zijn met de maatschappij om kritisch te blijven kijken naar veranderingen die plaatsvinden om ons heen.

Het zijn nu juist de vrouwen die historisch hebben bewezen waardevolle bruggenbouwers te zijn. Wij zien het dus als een belangrijke opdracht om samen te voorkomen dat de gezondheidskloof niet groter wordt, dat er niemand achter blijft.

Geneviève Koolhaas-Martis,

Voorzitter VNVA

Extra

Link naar interview met Annelien Bredenoord: https://open.spotify.com/episode/62o6f8tTR93JMYFnSt1Qx9?si=8Ln4eqdvQ-Sk3g0hMNz3Bw

Link naar post Esther Mollema over similarity bias: https://www.linkedin.com/posts/esther-mollema-183227_bias-onbewustevooroordelen-fixedmindset-activity-7291117675139719168-Zoa0?utm_source=share&utm_medium=member_desktop&rcm=ACoAAADJabgB0uHOm5p3-zFIeeWpGdOxOmscgfg